大光山煤業公司不斷創新工作思路,靠實責任、多措並舉,扎實做好常態化信訪維穩工作,為平安新礦建設營造和諧穩定的社會環境。
一是接訪工作常態化。對領導干部接訪作出剛性規定,每周五安排公司領導固定接訪時間,其他綜治、信訪成員每天安排1至2人在信訪接待室值班,不留空擋,積極引導群眾自覺守法、遇事找法、訴求方式合法、解決問題靠法。
二是信訪維穩工作會議常態化。研究信訪工作,對接訪和群眾來信來訪情況進行匯總分析研判,分析存在的問題,提出解決的辦法。
三是排查化解工作常態化。深入開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查工作,充分利用法律、法規、政策調解等手段,化解各種矛盾糾紛和苗頭隱患。
四是落實責任常態化。從信訪管理、責任追究、協調處理等方面規範信訪維穩工作,落實工作責任。對排查出的問題登記造冊,分類整理,處理督辦,實行領導包案責任制,做好重點人員的穩控工作,提高工作實效。(文/賴和平)